公司搬迁，原合同没到期，现公司施压叫员工改迁合同，此方式合法吗

更新时间：2022-06-06 11:26:15

问题描述：

当公司搬迁时，原始合同尚未到期。现在，公司向员工施加压力，要求他们更改合同。这种方法合法吗

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员工可以拒绝改签合同的处理方式如下

1、你可以拒签而继续履行原合同，要求支付经济补偿金。　　

2、根据《劳动合同法》，劳动合同的变更，必须是用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者保执一份

2022-06-06 11:20:38

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公司搬迁可以作为公司变更合同的理由，但是需要得到劳动者的同意才可以变更合同。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

2022-06-06 11:23:33

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你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

2022-06-06 11:26:15

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