开始放年假最后一天，公司想解除劳动合同，工作未满半年，是否可以直接辞退，补偿半个月不到工资

更新时间：2022-07-02 09:19:43

问题描述：

你好，我想咨询一下。在年假的最后一天，公司想终止劳动合同。如果工作少于半年，是否可以未经同意直接解雇，并获得少于半个月工资的补偿

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022-07-02 09:17:26

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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的

2022-07-02 09:19:06

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