我签了三个月的劳动合同，想辞职，但需要支付1.5万的违约金。我该怎么办？

更新时间：2022-07-18 09:12:43

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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022-07-18 09:09:26

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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的

2022-07-18 09:11:35

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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

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你好，我辞职了，要我支付违约金

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而不得约定其他的违约赔偿。

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签订5年劳动合同，支付5万违约金，公司3个月以上没有支付工资，公司要求退休支付违约金，怎么办？

劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而不得约定其他的违约赔偿。

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如果在前者医院过了试用期签了合同，想辞职，怎么办啊，需要赔付违约金么或者其他的金额么？

《合同法解释二》第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,

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我签了个劳务合同三个月的想辞职但是需要支付一万五的违约金我该怎么办

劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。

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现在我们单位不同意我辞职，我得劳动合同上写的是如果辞职需要支付一万违约金，我应该怎么办？

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

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现在想辞职合同没到期让我支付违约金，我该怎么办

你好，合同的具体内容是什么，有些劳动合同的违约金是违法的。网上回复可能不及时，建议来电或者加微咨询！

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自己去上班，发现有几天我没有向工厂请假。

如果协商不成，到劳动部门申请仲裁

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法定节假日临时工不给三倍工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁主张加班工资

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公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点上班，而且在此期间迟到还会被罚款

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约

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我想请一天假。她说我必须扣除工资。这个合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我是超市的收银员。主管说不让我走，让新员工让我走。不然这几天不给我工资和500押金。我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗

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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同

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你好，想问今年五一节放五天假期，公司却只放了三天，而28号我公司也正常按国家补班了！这算违法吗

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