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公司解雇后，赔偿未达成协议。还需要继续工作吗？
更新时间：2022-08-20 12:18:51
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公司解雇后，赔偿未达成协议。还需要继续工作吗？
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：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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公司解雇员工，需要赔偿多少钱
劳动合同纠纷
404
辞退赔偿金N+1没有谈拢，公司要求我继续上班，我拒绝还有赔偿吗？
你好，可以起诉要求经济赔偿金
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公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，
劳动动态
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公司辞退员工需要赔偿吗
劳动合同纠纷
763
如果公司要解雇我，需要赔偿多少钱？
公司解雇员工，若属于违法解除劳动合同的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位主动提出，并与劳动者协商一致解除的，应当支付给劳动者经济补偿。
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合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少
劳动合同纠纷
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合同到期后，与公司赔偿没有约定。我需要继续工作吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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劳动合同到期后还没有继续，但是还在公司工作，现在公司被炒鱿鱼，有赔偿吗？
《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照规定向劳动者每月支付两倍
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您好，请问如果公司提前一个月辞退员工，需要赔偿吗？
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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公司经营不善，试用期解雇，需要赔偿吗？若需，如何赔偿
试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要赔偿。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用
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公司辞退后，还需要继续上班么
员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点： 1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为
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现在要被公司解雇，可以得到赔偿吗？
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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中学生实习一定要满6个月吗，学校说要满6个月才能拿到毕业证。
要看具体情况才能判断
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试用期间工资扣20%合理吗？
法律分析：劳动法规定，试用期期间的工资不得低于正式工资的80%，所以合法。绩效工资不是随意调整，是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据
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国家法定假日针对哪些人群？
包括五一，十一，元旦，春节等
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人事文员自己故意没有签订劳动合同怎么办？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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换了一家新的物业公司接手。我能得到补偿吗？？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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你好，我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，以确保合法有效解除。
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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里股东纠纷开除了我，不给予任何补偿
这种情况下可以申请劳动仲裁。
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