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签了劳动合同，可是用人单位一个方拿着，不给劳动者，这是合法的吗
更新时间：2022-08-27 09:53:55
问题描述：
签了一份劳动
合同
，但雇主拿走了，没有给工人。这合法吗
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一个人签两份劳动合同是不合法的，一个人只能签订一份劳动合同。根据《
劳动合同法
》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第四款劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
2022-08-27 09:50:09
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2022-08-27 09:51:21
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平均4分钟内
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建议向当地劳动局投诉
2022-08-27 09:53:55
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用人单位不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
1536
签了劳动合同但是不给我一份，这样合法吗，关键是这里动不动就拖
签了劳动合同不给员工一份不合法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付
全部4个答案 >
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公司与劳动者之间不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
850
签了劳动合同但是公司不给员工，这算违规吗
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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用工单位跟劳动者不签订劳动合同属于违法吗？
劳动者
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用人单位与劳动者签合同，不给劳动者一分合理吗
用人单位与劳动者依法只签了一份劳动合同，该劳动合同有效；但是该行为是不合法的，双方需要签订两份合同，由用人单位与劳动者各持一份合同文本才是合法的。
全部3个答案 >
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用人单位与劳动者签完劳动合同后不给员工是否合法
合同法案例
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用人单位与劳动者签合同，不给?劳动者一分合理吗
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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用人单位逼我签别的企业的劳动合同，却为他做事，合法吗
强制胁迫签订合同，属于无效合同，没有法律效力。
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用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是否合法?
非全日制用工
25469
我签了三个月的劳动合同，经理说现在缺人不能给我工资一分钱都不给，这种行为合法吗
直接向当地的劳动局投诉处理
全部3个答案 >
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用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是否合法?
员工权益常识
40752
已经与公司签订劳动合同，试用期两个月，不给前十天的工资，这个行为合法吗
您好，这个行为是不合理的
全部5个答案 >
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为何用人单位不愿与劳动者签订书面劳动合同？
书面合同
14889
工作了20多天没有签劳动合同，现在想要回我那20天的工资，不给工资，这是合法的吗
遇到工资被拖欠的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信
全部3个答案 >
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工作四天，没签劳动合同，被辞退，一分钱也不给，这样合法吗
您好！不合法，对方做法违反劳动与劳动合同法的规定。如需法律帮助，请与我们电话联系！
全部4个答案 >
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签订劳动合同，用人单位不给劳动者合同违法吗？
不合法，可以找工会，或者去劳动行政部门投诉
全部2个答案 >
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