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合同是一年一年签的，每年工资不低于40000元，现在单位要辞退我了，请问有多少钱可以补偿。

更新时间：2022-09-23 07:25:22
问题描述：
我在这个单位工作了16个月。合同逐年签订，年薪不低于4万元。现在单位要解雇我了。我能赔偿多少钱。
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    不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
    二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    四、被依法追究刑事责任的
    2022-09-23 07:18:29
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    按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
    2022-09-23 07:21:44
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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