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佛山市顺德区XX纺织印染最低工资是多少?
更新时间:2020-05-20 09:28:26
问题描述:
佛山市顺德区XX纺织印染最低
工资
是多少?
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劳动者最低工资由国家直接规定,那么哪些工资不计入
最低工资标准
?
职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中:
(1)延长法定工作时间所得的工资报酬;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;
(3)法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇,包括伙食补贴、上下班交通费补贴和住房补贴等;
(4)市劳动行政部门规定的不列入最低工资的其他收入,通常包括个人缴纳的
养老保险
费、医疗保险费、
失业保险费
和
住房公积金
等。
2020-05-20 09:17:35
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工伤保险条例
中所称的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
当然,你单位给你缴纳
保险
时,有可能不按你的实际工资缴费,这就导致你的实际工资与你的缴费工资有差额。这个时候,社保是按缴费工资核算赔偿,但是
工伤保险
规定是要按实际工资为标准来缴费的,两个标准算出来的总赔偿差额,也由单位承担。
意思就是,要按你遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均应得工资来计算赔偿。
2020-05-20 09:21:20
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实发工资若低于当地最低工资标准,应向
公司
算工资的部门提出异议,如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准,或许是因为当事人自己也需缴纳
五险一金
个人支出的部分;若是税前工资就低于当地最低标准,
企业
拒不支付补偿差额部分的,当事人可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队出面协调,协调不成当事人再申请
劳动仲裁
。
2020-05-20 09:25:47
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工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动
合同
约定使
劳动者
应得的工资转变成实际所有工资的过程。 用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名建议书中,对工资的支付保障作了规定。
我国涉及工资的支付保障规定主要有《劳动法》、劳部发[1994]489号《关于
工资支付暂行规定
》。《关于工资支付暂行规定》第16条规定:amp;#39;因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
amp;#39;据此,劳动者在工作中损坏物品,如果是因其本人的原因,给用人单位造成经济损失的,用人单位可从其工资中扣除赔偿额,但每月扣除的数额以不超过劳动者当月工资的20%为限,以保证该扣除不影响劳动者本人的基本生活。
2020-05-20 09:28:26
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