三年合同满了,过了十天还没有续签有赔偿吗?可是厂里面却说要合同满了一个月之后才违法,才有赔偿。

更新时间:2022-04-24 06:12:54
问题描述:
三年合同已满,但十天后仍未续签。有补偿吗?然而,该工厂表示,在合同完成后一个月内不会违法,因此会有赔偿。
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    劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-04-24 06:09:34
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    如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
    2022-04-24 06:10:23
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    劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
    2022-04-24 06:12:54
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合同满三年后就没续签有赔偿吗?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提
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和公司签订了没有固定期限的合同,现在公司必须解除劳动合同,赔偿金额还没有确定。再过半个月就满一年了。
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
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我签了三年合同,合同很快就到期了。公司一个月前通知我不继续劳动合同,有没有赔偿。怎么赔偿?
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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还有一个月合同到期,公司不续签,有赔偿吗?
  《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动
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合同还有一个月到期,请问有赔偿吗?
你好,可以要求根据工作年限给与补偿
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实习生实习有试用期吗?
可约定试用期,但最长不得超过6个月
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郭律师你好,主要是因为单位之前有规定女员工在单位工作不满三年如果怀孕的话就要扣除怀孕期间的绩效工资?
必须执行。如员工怀孕期被辞退且规定违法,应支付赔偿金。具体操作:1. 核实员工怀孕及工作情况;2. 如规定确违法,按裁决支付赔偿金;3. 如员工同意,可协商和解
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我与媒体公司签订了合同,现在我要求协商终止合同。公司不同意如果我有自残自杀,公司是否有责任
法律分析:用人单位如发现员工患了精神疾病,应谨慎决定,不要断然就作出解除劳动合同的处理,否则很容易造成违法。员工患精神病与公司无关不需要公司负责,但是如果公司第
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企业要搬迁,合同未到期,能否赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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公司没签给我签劳动合同应该怎么拿到赔偿?
公司未签劳动合同违法。处理方式:1. 与公司协商,要求补签劳动合同并支付二倍工资;2. 向劳动监察部门投诉,由其对公司进行处罚并督促签订合同;3. 提起劳动仲裁
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我在南京江宁区一家钣金厂工作了3年,今年3月中旬,该公司负责人找我谈话
与用人单位产生劳动纠纷的时候,可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决,而解决的方式也是多样的,包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决,还需要当事人根
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公司岗位取消,调岗后身体不能胜任,能要求公司解除劳动合同吗?
可以要求解除合同或协商调岗。先尝试与公司协商,寻求合理调岗;若无法达成一致,可要求公司解除合同并支付补偿金。选择时需权衡个人权益与职业发展。
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深圳拖欠工资多久可以要双倍补偿款
1、用人单位拖欠工资,经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,劳动者因此单方面解除劳动合同的,
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