我们在工作的过程中可能会想要辞职，因为辞职原则上是需要书面通知用人单位解除劳动合同的，现实生活员工一般是递交辞职书，但是有些人可能不知道辞职书该怎么写。下面找法网小编就带大家一起来看一下普通员工辞职书怎么写，希望对大家有所帮助。
首先写对提出辞职的部门和公司的敬辞，例如“尊敬的ＸＸＸ”。表明自己要辞去的职务，同时表明自己辞职的原因。 然后要写对公司或单位的美好祝愿，这样是为了给领导留下好的印象。 最后写辞职人ＸＸ加年月日。
想要辞职的话，需要提前的时间根据所处的是试用期还是转正后的是存在区别的：
根据《劳动合同法》第三十七条中的明文规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此劳动者若是想要辞职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后自然可以解除劳动合同，而劳动者若是还在试用期内，那么只需要提前三日通知用人单位即可。
也就是说，如果是试用期的话，只需要提前三天提交辞职信就可以了，但如果是转正之后的话，那么便需要提前一个月提交辞职信才行。
当你提交完辞职信，只要时间一到，不管单位同不同意都可以走人了，当然，若是单位领导同意，协商一致，也可以提前走人。
１、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等）
２、核对好离职当月的考勤以及结清工资
３、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。
４、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的哈。
５、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。
以上就是找法网小编整理的普通员工辞职书怎么写，通过上述内容，我们可以看得出来想要写好一份辞职书，首先可以先把结构确定下来，然后再把辞职原因，对公司的美好祝愿等内容填充进去，适当注意逻辑顺序就可以了。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网在线咨询。
