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员工如何证明是辞退不是离职
更新时间:2020-07-27 09:36:24
问题描述:
员工如何
证明
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辞退
不是
离职
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辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可偏听偏信,更不能公报私仇。
对于曾经为公司做出贡献的员工,应当尽量为其寻找其它合适的岗位。
2020-07-27 09:28:11
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离职证明通常用于劳动者进入新的用人单位时,新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式,通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字,身份证号等身份信息,并且说明双方的劳动关系已经解除,就可以了。
2020-07-27 09:30:35
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1、辞退员工要公正。辞退的原因一般有两种,一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可偏听偏信,更不能公报私仇等等。
2020-07-27 09:36:24
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