刑事辩护律师们各位好！，自己在一家公司上班实习期快期满了，被辞退了缘故是新项目周期时间拖了一个礼拜，早已申请办理好离职流程了，之后叫企业提早结上薪水，最终被发觉工作经历有不对些，还能发放工资吗？

更新时间：2020-09-08 13:10:57

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助65657 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2020-09-08 12:42:50

点赞
找法网咨询顾问
已帮助940772 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资

2020-09-08 12:32:24

点赞
刑事案件律师团队推荐
已帮助1386249 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益

2020-09-08 13:10:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助785005 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果选择协议离婚，就不需要起诉到法院，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关办理离婚手续，领取离婚证，对于孩子抚养问题，要从有利于孩子成长的角度出发，仔细确认双方的情况后判决，但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养，如果不是哺乳期，就要看那方更适合小孩成长并征求小孩本人的意见。不抚养小孩的一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养费，抚养费的标准一般是年收入的20—30%之间。
如果在今后的抚养期内，一方不适合抚养小孩，另一方可以到法院重新起诉，要求变更小孩抚养权。

2020-09-08 12:57:10

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助960558 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

抚养费变更可由子女与父母协议解决，协议不成的，可由法院依诉讼程序处理。

2020-09-08 12:50:02

点赞
找法网咨询顾问
已帮助984046 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

原定抚养费数额不足以维持子女生活时，可以要求变更抚养费，变更抚养费数额双方不能协商一致的，起诉到法院解决。

2020-09-08 12:31:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。