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劳动合同法超龄辞退赔偿
更新时间：2020-09-18 21:49:00
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劳动合同法超龄辞退赔偿
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违法解除的按照工作年限，一年赔偿2个月计算。
2020-09-18 21:43:10
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如公司是违法解除的你可要求双倍的经济补偿金
2020-09-18 21:46:58
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违法解除，可以主张双倍赔偿，根据
工龄
，一年工龄赔偿二个月
2020-09-18 21:49:00
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劳动合同法辞退规定赔偿
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裁员是根据劳动法还是劳动合同法实施的？
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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劳动合同法被辞职赔偿金的规定
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新劳动合同法全文对辞退员工有何补偿
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非工作缘故被辞退依照劳动合同法如何赔付？
被公司开除的赔偿：劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年
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劳动合同法辞退补偿金有多少
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您好！我想咨询一下劳动合同法的有关辞退赔偿
劳动合同法关于养老保险的规定 养老保险，是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社
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违反劳动法和劳动合同法的规定为由进行劳动仲裁，要求解除劳动合同并支付经济补偿和赔偿，我们能得到补偿吗
劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生
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劳动合同法解雇赔偿
可以要点补偿。。。。。。。。。。 不给的可打官司要。。。。。。。。。。。。
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劳动合同法公司解聘赔偿
看单位是协商解除合同还是违法解除，如果是违法解除要支付经济赔偿金，具体数额电联详谈。
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关于劳动合同法，辞退赔偿的问题
1、只能要求单位支付经济补偿金！大概相当于3.5个月工资。2、如需帮助，可电话联系。
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关于劳动合同法。辞退赔偿问题
可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金、补交社会保险等，建议委托聘请律师提供法律帮助，可以打电话与我联系。
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不到实习期的档案上写着实习没有完成，是不合格的，对我以后会有什么影响？
您好，可以申请劳动仲裁
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拖欠工资将近两个月，可以申请赔偿吗
针对拖欠工资问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时，可考虑先与用人单位沟通，无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决
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我现在学的专业是电子商务技术(校企合作专业)要交校企合作费，会怎么样？
你好，可以与学校沟通了解
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我已经有一年多了，有年假吗？
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满20年的，年休假10天;3、已满20年的，年休假15天。法律依
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医疗期满后不能工作，公司提前30天书面通知解除劳动合同。你还需要支付赔偿金吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我不同意，公司以此为由开除我是否合法？
你好，建议与公司协商处理
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产假期间接到公司通知，公司没有岗位了，劝退
在产假期间被公司劝退后，您当然可以寻找新工作。但请注意，在签订新劳动合同前，确保您与原公司的劳动合同已经正式解除，并处理好相关的工作交接和离职手续。同时，在寻找
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你好，在公司上班让签第三方的劳务合同，属于违法吗？
针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 咨询专业律师，了解第三方劳务合同的法律效力和可能存在的风险；2. 仔细审查合同条款，确保自身权益得到保障；3. 如对合同
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