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公司试用期辞退我也没交社保，可以要多少赔偿
更新时间：2021-03-22 18:25:43
问题描述：
公司
试用期辞退
我也没交
社保
，可以要多少赔偿
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试用期
辞退
经济补偿
情形需要结合实际情形分析，如果试用期辞退劳动者，有《
劳动合同法
》第38条，第42条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿，除此之外
用人单位
试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。
2021-03-22 18:18:00
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试用期被
辞退
补偿多少视情况而定，如果试用期辞退
劳动者
，有《
劳动合同
法》第38条，第42条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿；除此之外，用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
2021-03-22 18:23:36
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如果真的有
证据
拿出的话我告诉你这属于非近失性辞退，要辞退你的话也要提前30日以书面形式
通知
劳动者本人，还要付你经济补偿，经济补偿的标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-03-22 18:25:43
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