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现在公司无书面通知只是口头通知辞退我，这算不算违法辞退，若算是不是一年按两个月赔偿是不是一年按两个月赔偿？
更新时间：2021-04-14 20:04:34
问题描述：
你好，现在
公司
无书面
通知
只是口头通知
辞退
我，请问这算不算违法辞退，若算是不是一年按两个月赔偿，谢谢。
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用人单位
应当在解除或者
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劳动合同法
》第四十三条规定，
用人单位单方解除劳动合同
，应当事先将理由通知工会，应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
2021-04-14 19:54:21
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不一样。处理方式不一样。解聘的方式是正式，而辞退的程序相比较而言就要简单。结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等，而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。
2021-04-14 19:58:58
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劳动者
旷工被用人单位辞退是否算是违法，要根据具体情况确定。若用人单位明确规定旷工几天是严重违法单位制度，且劳动者达到该标准的话，则用人单位辞退劳动者不违法。但是，如果用人单位没有在规章制度中明确记载，且只是通过口头告知员工的话，则用人单位辞退员工是违法的，但劳动者因旷工给用人单位造成严重损失的除外。
2021-04-14 20:04:34
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