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公司无缘无故降低了我一千元的工资，我改变了怎么解决。

更新时间：2021-08-11 06:33:28
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公司无缘无故降低了我一千元的工资，我改变了怎么解决。
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    工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
    停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
    工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。
    2021-08-11 06:28:12
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    你好，建议尽量协商，协商不了，可以申请劳动仲裁
    2021-08-11 06:32:55
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    询问原因，收集证据，可申请劳动仲裁
    2021-08-11 06:33:28
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