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实际工资高于生育津贴，差额单位是否补发。

更新时间：2022-12-27 07:52:51
问题描述：
如果实际工资高于生育津贴，差额单位是否会支付。
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    2022-03-27 09:27:24
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    你好，可以要求公司补交的
    2022-03-27 09:35:44
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    生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
    2022-12-27 07:52:51
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产假期间领取的生育津贴比实际工资低，是否需要补差额呢
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### 区分以下三种情况： 1. 参加生育保险的，由生育保险基金发放生育津贴。 2. 未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育生活津贴
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实际工资高于生育津贴具体怎么发放
　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数　　假期天数：　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；　　(2)独生子女假增加35天；　　(3
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