你好,我想咨询下如果辞退工作3年半且在哺乳期的员工,得补偿几个月的工资,包不包括社保,谢谢

更新时间:2022-04-16 08:52:32
问题描述:
你好,我想咨询一下。如果你解雇一名工作了3年半并正在哺乳的员工,你必须补偿几个月的工资,不包括社会保障。非常感谢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作15年被辞退补偿
工作15年被辞退补偿
劳动工伤 160
哺乳期辞退员工补偿标准
哺乳期辞退员工补偿标准
劳动合同赔偿 400
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期辞退员工可以吗
辞退知识 1989
员工工作满一个月,然后被通知辞退,需要赔偿几个月薪资?
开除员工赔偿几个月工资要看实际的情况。 劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形,用人单位可以解除劳动合同,开除员工,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果哺乳期结束被公司辞退的话,但是前12个月里有一半在休产假,工资社保发放,这个怎么算
产假工资怎么发?根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校工作3年被无故辞退,没有交社保,医疗,养老保险,我可以要求补偿吗
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业是否希望正式工转临时工合法?
你好建议根据合同约定执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职生去统一实习,企业军训期间开除学生
实习期被公司开除分为以下情形: 1、已经建立劳动关系的,在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的,没有补偿;因其他原因被辞退的,有补偿;单位违法辞退的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不知道我这到底算不算是全日制还是非日制工作
劳动关系的存在形式主要有两种,即全日制的用工形式和非全日制的用工形式。全日制的用工形式也就是签订劳动合同,每天固定上班的用工形式。而非全日制用工,是指以小时计酬
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
花钱找工作,有没有受法律保护的协议?
不违反法律的强制性规定,协议是受法律保护的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如我的档案记录与实际工作记录不一致怎么办?
你好,建议到主管部门进行更改
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚面试入职公司就要求去外地培训可靠吗
根据你自己的意愿来决定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21094 人
您好,律师,我想咨询一个案件,谢谢
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 23821 人
湖北省崇阳县看守所
41秒前
于子强律师
近期帮助 6460 人
你好,电梯不定时工作制。每周工作30每天超过9个小时公司支付22天工资和饭补是否合理
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111331 人
美赛代做,付款2000元,没达到商家给的标准,只给退款50%
1分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23821 人
用公司的本子记录工作流程,公司报警抓我要回本子,是否合理?
5分钟前
于子强律师
近期帮助 6460 人
请病假老板不批然后主动提出辞职当天就走了有工资吗
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 68015 人
支付宝二维码转错账怎么办?
8分钟前
刘斌律师
近期帮助 26056 人
公司撤掉保安室,把保安安排到车间上班合法吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询