单位平时节假日加班不给加班费,现在公司想辞退我。我能把以前上班的加班费要回来吗?

更新时间:2022-04-30 12:28:39
问题描述:
公司不为节假日加班支付加班费。现在公司想解雇我。我能拿回我以前工作的加班费吗?
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    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    2022-04-30 12:23:33
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    不服可以申请劳动仲裁
    2022-04-30 12:26:34
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    用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁
    2022-04-30 12:28:39
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单位加班有给加班费有的不给加班费
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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公司要求周六周日加班也不叫加班因为没有加班费的,能不能拒绝?公司开始想辞退我,我怎么处理?
公司要求法定节假日加班,劳动者可以拒绝。劳动者有休息休假的权利,用人单位应当依法保障,若在法定节假日安排工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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节假日公司让加班,不加班可以吗?
新年即元旦日,加班按法定节假日加班工资来。
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公司安排周末加班,不给加班费,让我们调休合理吗
周末加班不给加班费调休不违法。平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,法律并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能
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主动加班有加班费吗?公司不需要加班,员工主动加班的有加班费吗?主动加班能不能向公司要加班费?
员工未履行加班审批手续而自己主动加班,根据《劳动法》规定不应视为加班。 加班一般指用人单位由于生产经营需要,与劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外从
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公司经常加班不给加班费,能讨要未调休的加班的加班费吗
节假日加班工资计算方法具体如下:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  (一)安排劳动
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一线工人礼拜六,节假日加班公司不给加班费合理吗。
  《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。  劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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17岁中专生被学校安排进厂打工实习,每天12个小时,干6个月,不实习没有毕业证违法吗?
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
离职时单位扣发证件和不给开具离职证明怎么办
已经离职了公司不肯开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商,说明情况;若单位坚持不开具的,可以向当地的劳动行政部门举报,有劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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不给加班费随意扣工资
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