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我是名酒店前厅经理，无故被辞退怎么样维护自己合法权益？
更新时间：2022-08-30 11:17:39
问题描述：
我是一家酒店的前台经理。如果我无故被解雇，我如何维护我的合法权益？
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公司无故辞退员工，可以通过以下途径解决：首先可以双方协商。
劳动争议
发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。如果协商不成，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解
2022-08-30 11:12:40
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若公司确实无故解除
劳动关系
，属于违反
劳动合同法
的行为，公司应当支付赔偿金。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请
仲裁
、提起诉讼
2022-08-30 11:16:36
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-30 11:17:39
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