用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资 [详细]
女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行 [详细]
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。 [详细]
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。 [详细]
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金 [详细]
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一个后付费的号码,但是现在有人打电话给我说叫我付费注销,要不然就会被起诉,还说叫我付费后打电话给她
利用职务便利帮助别人盗取公司材料,造成公司损失30万元,会怎么判刑呢,能不能上诉减少入狱时间呢
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如果需要一千元合理嘛的误工费 保险给对方修车 我想问我需要支付误工费嘛 如果需要一千元合理嘛?
孩子拿了家里的钱,在家长不知道的情况下买了手机。可以退吗?孩子还没有16岁。
几个人去别人那里替别人要账犯法吗?
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如果父母和别人有经济纠纷会不会牵连到儿子的财产
请问我本月在不知情的情况下公司因为工作不合适原因劝退我,是否可以向公司提出赔偿诉求?可以提交补偿多少
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庭审结束后可以上诉要求以院长做审判长的情况