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劳动法不签合同辞退赔偿吗
更新时间：2020-09-20 09:58:47
问题描述：
劳动法不签
合同
辞退
赔偿吗
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按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2020-09-20 09:54:57
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单位无故辞退员工，属于《
劳动合同法
》规定中的违法
解除劳动合同
的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除
劳动合同
的二倍
经济补偿金
的赔偿金。
2020-09-20 09:58:47
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劳动法辞退哪种不赔偿
2005
劳动法关于辞退员工的赔偿协商问题
一、如果你自行辞退没有经济补偿金等补偿。 二、如果公司以产量减少辞退你，涉嫌违法解除，你可以要求支付赔偿金，工作十年，赔偿金是20年的工资。 三、你也可以
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依据劳动法辞退需要给经济补偿吗
劳动法辞退
劳动法关于员工辞职的补偿规定
劳动法辞退
劳动法关于公司辞退
1、单位违法解除劳动合同，则劳动者可以要求赔偿金 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求； 3、法律依据：
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
劳动法关于辞退
根据我国《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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劳动法辞退
关于被公司辞退问题的解答：例如，被公司强制辞退能获得赔偿的情况有哪些？《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况有几种，下面
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劳动法 辞退 赔偿
可以要求双倍工资的，你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我
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劳动法辞退赔偿
可直接委托律师提起劳动仲裁，可最大程度的维权。
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劳动法辞退赔偿
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：
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劳动法辞退赔偿
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公司搬迁纠纷找一个律师要多少钱
法律分析：企业搬迁补偿费用一般包含以下四个方面： 1、拆迁资产的补偿费用； 2、停产停业损失补偿； 3、拆迁补偿费用； 4、基于搬迁政策发生的奖励费用。 具体的
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公司裁员员工可以拒绝被裁吗，最新的规定是什么
不能被裁员的劳动者范围如下：特殊岗位未进行离岗前职业健康检查和疑似职业病患者在观察期；丧失或者部分丧失劳动能力；非工伤在医疗期内；女职工在三期；连续工作满十五年
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您好请问，公司不提供劳动条件应该怎么处理
公司不提供劳动条件，劳动者可以收集证据申请劳动仲裁来维权。 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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单位没有给我签劳动合同，我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司说不满45天，扣一半工资，合法吗
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提前三天申请离职包含申请当天吗
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我申请离职，然后老板不给批，那像这种情况下经起诉后可以申请经济补偿金吗
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