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公司没有签订劳动合同工作了六年突然公司把我开除了我可以要补偿金

更新时间：2021-03-01 06:25:53
问题描述：
公司没有签订劳动合同工作了六年突然公司把我开除了我可以要补偿金
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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
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您好在吗我在公司上班3年多了没有签订劳动合同！现在公司辞退我我可以得到补偿金吗
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》8
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在工作单位四年未签订过劳动合同 现在用人单位要辞退我 我有什么补偿
劳动者与用工者之间的劳动关系，是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是，在现实生活中，用人单位未予劳动者签订
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公司工作六年了最近一年半没有签订劳动合同现在公司想辞退员工。或者重新签订劳动合同但是要取消之前的工龄
公司在什么情况下可以辞退员工，　　规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。　　规定二：员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：　　
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我在公司干了二年没有给我签劳动合同把我开除了能申请补偿金吗
你好，公司违法解除劳动合同的，需要双倍向劳动者支付经济补偿金，每工作满一年的，支付一个月工资，双倍就是两个月工资，以此类推。另外，公司没有跟你们签订书面劳动合同
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我来公司三年了没有签订劳动合同、现在他要辞退我是不是要给我补偿工资
单位如果违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
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上海工作半年没有签劳动合同公司解聘员工有补偿金吗
您好！是有赔偿的！协商不成的话，可以申请劳动仲裁！
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我在餐馆工作了一个月，没有签合同可以直接去吗？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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工作期间，我得了糖尿病，医院体检也不合格，能不能给予补偿？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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三年后起诉了我。我该怎么办？
你好，可以报警处理
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我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办？
针对自己的诉求可以举报或者申请仲裁
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公司还说我们三个员工要竞争到月底，我想知道这种情况。我可以要求赔偿吗？
被公司开除员工的赔偿有三种情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按
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我上班的地方是私人开的蛋糕店倒闭了不赔钱怎么办
蛋糕店倒闭不赔钱，可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选，快速且成本低；调解可由第三方介入，更公正；仲裁具有法律效力；诉讼是最终手段，需谨慎选择。
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