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我被公司开除，公司是否应该立马给我结算工资。而且没有签订劳动合同
更新时间：2021-03-07 12:18:28
问题描述：
我被
公司
开除，公司是否应该立马给我结算
工资
。而且没有签订
劳动合同
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-07 12:18:28
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没签劳动合同被开除是否可以向公司提出赔偿
合同纠纷
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你好，我已经终止了与公司的劳动合同，但公司没有结清工资，请问公司是否没有拖欠工资。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算
劳动合同试用期
公司没有给我签订劳动合同，现在离职不给我工资！
你好，可以申请劳动仲裁。
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
我和公司没有签订劳动合同，可是老板不给我结算工资，我该怎么办？
建议劳动监察大队投诉。
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公司的劳动合同，公司把我辞退了，没有跟我签订劳动合同，我可以主张未签订劳动合同的双倍工资吗
您好，您在用人单位一共上了多长时间的班？
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被公司开除，是不是应该马上结算工资给我
请告知开除理由来为你分析。
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我跟公司并没有签劳动合同，但公司无故解雇了我，公司是不是应该把剩余的工资全部结清
无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿金。、第条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二
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我在公司上班一年，公司都没有与我签订劳动合同，我是否可以随时向公司结算工资离职。
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
全部4个答案 >
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入职前没有和公司签订劳动合同，不给我结算工资；是否应该领取工资，还是如公司所说。
你好，提前三十天书面辞职，只要你满足这条件之后，老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉，必要时也可以劳动仲裁委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相，但
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公司解雇55岁员工应得到什么样的补偿？
你好，可以向劳动局投诉
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辞职后罚款2000是否合理？
劳动合同未到期，用人单位违法解除合同的，需要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工；即员工每在单位工作满一年，单位需要支付其二个月的工资；不到一年，但满半年的，按一年算
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五年没有签订劳动合同可以获得赔偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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还没有签订三方协议，需要提前多少天
实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职
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过年请假公司不批怎么办？
建议尽量协商处理吧
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你好你好，我在工厂上了半个月班
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
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我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
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