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你好,想咨询一下劳动法?因为生病,由于假期休完,无法上班,被公司劝退。在劝退期间公司没有要求我写辞职报告和解除合同?可以领失业保险金?现在公司告知我无故旷工18天要求我赔偿公司
更新时间:2021-03-08 08:17:14
问题描述:
你好,想咨询一下劳动法?因为生病,由于假期休完,无法上班,被公司劝退。在劝退期间公司没有要求我写
辞职报告
和
解除合同
?可以领
失业保险金
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您好,您与
公司
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2021-03-08 08:11:27
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女职工
在
哺乳期
的,
用人单位
不得解除合同,因此,你单位的做法是违法的。
2021-03-08 08:15:02
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没有法律依据,你可以要求补偿
2021-03-08 08:17:14
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旷工被公司辞退有赔偿吗?
合同纠纷
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我在公司工作,旷工三天。公司规定我将被解雇三天。被解雇后,公司还有工作吗?
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹
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员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
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试用期辞退
我在哺乳期被公司以旷工辞退,公司这样我可以要求赔偿吗?
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试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
向公司申请六个月的哺乳假而没有批准,然后公司以旷工三天为由将我辞退,请问我可以要求公司给我赔偿金吗?
旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚,如对劳动者处以罚款的处罚,但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不
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我想继续请假,公司不同意,公司按旷工会辞退我,跟我解除劳动合同,因为在哺乳期
关于产假到期请假的问题,需要具体分析。例如: 1、员工休产假,在产假结束之后,员工就应该到公司上班。不能上班者需要到公司请假。如果员工无故未到公司上班,那么就
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我在哺乳期,我旷工公司可以辞退我吗?
你好,根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》
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我在公司上班两年,现在在休产假,假期到8月15日,今天公司要求我自动离职,公司该怎么赔偿我?谢谢!
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生育期合同到期会终止劳动合同吗,有哪些法律规定
是劳动者还是用人单位需要解除呢
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你好,我想问下公司合并裁员流程
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若劳动者在协商阶段与用人单位提出解除劳动合同的,公司可以拒绝员工辞职;若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,且到达三十日期限的,公司无权拒绝。法律依据:《中
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