公司能拒绝员工辞职吗

更新时间：2024-05-04 17:10:14

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法律分析：员工如果不同意辞职，可以拒绝递交辞职报告，并认真遵守公司规章制度，由公司作出解除或终止决定，或者最后与单位协商解除赔偿。也可以直接向单位所在地劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。

具体操作步骤如下：

1. 员工可以拒绝递交辞职报告，并继续遵守公司规章制度。
2. 由公司根据具体情况作出解除或终止劳动关系的决定。
3. 如果双方无法达成一致，员工可以选择与单位进行协商，寻求合理的赔偿方案。
4. 如果协商无果，员工可以直接向单位所在地的劳动监察大队投诉。
5. 也可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

请注意，以上步骤仅供参考，具体操作还需根据实际情况和法律法规进行。如有需要，请咨询专业律师或法律机构以获取更准确的建议。

2024-05-04 17:07:51

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公司不可以拒绝员工辞职，员工只需履行提前通知的义务。具体来说，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。若劳动者处于试用期内，则需提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2024-05-04 17:08:04

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1. 若劳动者在协商阶段与用人单位提出解除劳动合同的，公司可以拒绝员工辞职；若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，且到达三十日期限的，公司无权拒绝。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-05-04 17:10:14

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