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你好，试用期公司辞退员工没有提前通知，该不该赔偿呢
更新时间：2021-03-10 18:17:12
问题描述：
你好，
试用期
公司
辞退员工没有提前
通知
，该不该赔偿呢
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用人单位解除
合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-10 18:09:12
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看单位是以什么理由
辞退
的，可以向
劳动仲裁委员会
申请仲裁
，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张
经济赔偿
金。
2021-03-10 18:12:55
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可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请
劳动仲裁
维护权益。
2021-03-10 18:17:12
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