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我与用人单位签订的劳务派遣合同，因为拒绝无加班费和补休的加班被辞退，用人单位是否有经济补偿
更新时间：2021-03-11 15:17:17
问题描述：
我与
用人单位
签订的
劳务派遣合同
，因为拒绝无加班费和补休的加班被辞退，请问用人单位是否有
经济补偿
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你好，对于
劳务派遣
合同
问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理，所以，
劳动者
在处理劳务派遣
合同纠纷
的时候要收集相关有力证据。
2021-03-11 15:02:52
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你好，对于劳务派遣合同问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理，所以，劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力
证据
。
2021-03-11 15:06:35
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你好，劳务派遣合同签订的年限问题，
劳务派遣公司
与劳动者的
劳动合同
的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
2021-03-11 15:12:11
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣
公司
首先签订劳务派遣
协议
，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2021-03-11 15:17:17
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