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上班了二十多天没签合同被辞退属于非法辞退吗
更新时间：2021-03-14 10:44:34
问题描述：
上班了二十多天没签
合同
被
辞退
属于非法辞退吗
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被公司辞退，
用人单位
是应该支付劳动者工资的。因为工资支付暂行条例中有规定，
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止
劳动合同
时一次付清劳动者工资。
2021-03-14 10:36:50
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劳动者
入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍
工资
差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退的具体情形确认支付
经济补偿金
或赔偿金。
2021-03-14 10:42:38
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劝退并不属于辞退，是由单位劝说之后由员工本人提出
辞职
，并不属于辞退，但是员工本人是可以拒绝辞职的。而员工本人拒绝辞职，单位单方面解除劳动关系的话，是属于辞退员工，员工可以根据辞退的原因要求单位支付解除劳动关系的
经济补偿
或者赔偿金。
2021-03-14 10:44:34
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