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试用期还有五天还有三个月，我就要被辞退了。可以申请经济补偿吗？
更新时间：2021-04-10 08:04:56
问题描述：
试用期
还有五天还有三个月，我就要被
辞退
了。可以申请
经济补偿
吗？
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用人单位
无故辞退
劳动者
，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
法律链接：《
劳动合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-10 07:53:59
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劳动者被用人单位无故辞退的，属于《劳动
合同法
》规定中的违法
解除劳动合同
，劳动者可以主张违法解除劳动
合同
的二倍
经济补偿金
的赔偿金。
2021-04-10 07:59:19
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试用期间被无故辞退的，确认是无正当理由的话，可以得到赔偿的。
2021-04-10 08:04:56
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