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你好，怀孕两个月，公司无故要求开除我，赔偿应该怎么算
更新时间：2021-04-30 07:22:47
问题描述：
你好，怀孕两个月，
公司
无故要求开除我，赔偿应该怎么算
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《
工伤保险条例
》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用
合同
期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021-04-30 07:14:19
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2021-04-30 07:19:39
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您好可以与单位进行协商处理
2021-04-30 07:22:47
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