首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
离职申请书
>
离职申请书咨询
> 咨询详情
没有签劳动合同但是被公司辞退了，而且没有提前一个月通知，像这种情况是怎么赔偿在公司工作两年
更新时间：2023-04-13 17:40:15
问题描述：
没有签
劳动合同
但是被
公司
辞退了，而且没有提前一个月
通知
，像这种情况是怎么赔偿在公司工作两年，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1367493
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，请简单阐述您的诉求
2021-05-20 20:21:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1572320
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
什么时候
辞退
？什么原因辞退？信息不全，无法判断
2021-05-20 20:24:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
538569
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
2021-05-20 20:27:14
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
562753
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
在没有签订劳动
合同
的情况下，双方建立了事实
劳动关系
的，没有劳动合同被辞退也是可以补偿的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准进行赔偿，另外劳动者还可以向用人单位主张要求双倍工资待遇的赔偿，因为未及时签订合同是需要支付双倍工资的。
根据
2023-04-13 17:40:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿
2781
没有签订劳动合同，工作半年被公司辞退怎么赔偿
你好，你可以申请劳动仲裁，要求五个月的双倍工资和一个月的经济赔偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没签劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
1675
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
14685
工作半年，没签劳动合同，公司要辞退我，公司如何赔偿
1、没签劳动合同但双方形成事实劳动关系，发生工伤仍然可以获得赔偿； 2、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
签订劳动合同一年，公司无缘无故提前辞退怎么赔偿。
你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同，员工工作一个半月，被辞退，公司怎么赔偿
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的劳动合同是一年，上面内容也有公司辞退员工需提前一个月通知，现在他辞退员工没有通知，应该怎么赔偿
根据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同必备内容具体包括：1用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今天被公司辞退了，还有一个月满一年，我们没有签劳动合同的，公司应该怎么赔偿
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司没有提前30天通知，直接辞退员工要怎么赔偿，但是没有签劳动合同
您好，建议申请劳动仲裁，要求经济补偿金和双倍工资。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司上班没有满一个月，公司没有签订劳动合同，还被辞退，怎么维权
无故辞退需要支付赔偿金，可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与中介签订劳动合同，并缴纳一定的费用
建议双方积极协商的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职前结婚不领证，入职后领证能休婚假吗？
要看下家单位对婚假的规定，是按照婚礼计算还是结婚证，如果是结婚证，你在上家没有休，应当向上家去主张
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师你好，请问由于企业需要裁员，辞退员工如何赔偿
处理企业裁员赔偿的常见方式有：协商解除、支付经济补偿、法律途径维权等。选择时，应优先考虑与用人单位协商解决，若无法达成一致，可要求支付法定经济补偿。如遇违法裁员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校以提交实习总结晚为由延迟毕业。学校毕业问题
如认为学校延迟毕业不合法，可首先与学校沟通解决，若无法解决，可向教育主管部门投诉或寻求法律途径。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
呀，请问在公司上班病到，安工伤？或请病假怎扣工资?
您好，处理生病问题需分情况： 1. 如为工伤，应立即报告并按工伤流程处理，享受工伤待遇。 2. 如非工伤，可请病假并按公司规定扣工资。具体操作包括向公司提供病假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时，需考虑效率、成本及证据充分性等因素，以确保权益得到
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
绍兴律师
同城律师：
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
律师解答动态
19分钟前
单既才律师
近期帮助 5376 人
上班没有迟到只是打卡迟了几分钟，企业就每次罚款50元，合法吗？应该任何解决？
56分钟前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
干完活厂里不给钱要我找中间人要。中间人就要我找厂里要。该怎么办。没有合同
56分钟前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
我从网上找了个租号的我朋友通过我的介绍租了号现在警察上门找到我朋友了我怎么办
57分钟前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
签了3方协议还未到实习结束时间公司告知我实习结束让我离职
57分钟前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
别人把钱打我卡上，让我帮忙取钱，取完后，现在我的卡正常户但是不收不付冻结，是属于涉案了吗
3小时前
王金璐律师
近期帮助 356 人
妻子过世丈夫能去分娘家财产嘛
3小时前
王金璐律师
近期帮助 356 人
我的合作方以各种理由拒不履行合同应该怎么办
今天 00:26
王秋荣律师
近期帮助 23382 人
短信辞退有效吗属于违法辞退吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
