你好！我想知道实习生的劝退，公司需要提出劝退的理由吗？劝退实习生是违法的还是需要赔偿？

更新时间：2021-05-27 11:49:40

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可以获得双倍的经济补偿。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。　　经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
公式为：　　经济补偿金=工作年限×月工资　　工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。
　　月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

2021-05-27 11:42:50

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什么原因要开除你的呢

2021-05-27 11:45:59

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我国法律中没有“劝退”这个概念。
如果用人单位没有合法理由将你辞退，那么你可以要求单位支付4个月工资的赔偿等

2021-05-27 11:49:40

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