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公司辞退员工要提前通知吗
更新时间：2021-05-31 15:25:28
问题描述：
公司
辞退
员工要提前
通知
吗
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如果
用人单位
依法
解除劳动合同
，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后，可以解除
劳动合同
2021-05-31 15:16:34
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合同纠纷律师团队
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关于
劳动者
辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动
合同
2021-05-31 15:22:14
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辞退员工需要提前通知吗
10613
员工提前通知要离职，用人单位辞退员工要提前通知吗
用人单位辞退员工应至少提前一个月履行通知义务
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提前一个月通知辞退员工合法吗
7822
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
你好，公司解雇员工需要提前通知吗
劳动者被公司辞退,但还未下发辞退通知书,公司喊员工天天到单位报到,员工是得全工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞
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试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
公司没有提前三十天告知要辞退员工
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
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公司无故辞退员工，没有提前通知员工
关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿 ： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
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公司辞退员工是不是要提前一个月书面通知？
违法辞退，不支付代通知金。这是正确的。其他问题，需要研究你的案卷后才能给你正确的意见。 辞退赔偿金是指用人单位违反劳动合同法或其他相应规定解除或者终止劳动合同
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你好，加班必须有加班费，协议不成，建议尽书向长沙市劳动局投诉或反映，公司需支付加班费并缴纳社会保险。
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合同问题咨询一下
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