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试用期以不符合录用要求辞退员工
更新时间：2021-06-04 18:43:34
问题描述：
试用期
以不符合录用要求
辞退
员工
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试用期内被辞退，可以要求
用人单位
举证证明
劳动者
不符合录用条件，才能与劳动者
解除劳动合同
，否则就是违法解除
劳动合同
，用人单位就要承担违法解除劳动合同的责任，要向劳动者支付赔偿金
2021-06-04 18:34:09
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用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为等，否则属于违法解除劳动
合同
，用人单位违反
劳动法
法规定解除或者
终止劳动合同
的，需支付
经济补偿金
2021-06-04 18:41:04
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你好，建议向劳动部门投诉处理
2021-06-04 18:43:34
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