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企业对于员工无故旷工处理办法
更新时间：2023-04-05 13:00:15
问题描述：
企业
对于员工无故旷工处理办法
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根据
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对无故旷工的员工处理方式有：
1、可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动
合同
；
2、员工无故旷工超过7天，直接开除、单方面解除
劳动关系
；
3、员工旷工，会影响公司正常运行，给公司带来损失，同时也违反了法律和公司的规章制度，公司有权予以处罚。
2023-04-05 13:00:15
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