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且公司临时通知辞退，公司赔偿一个月工资，请问这种赔偿合理吗？如不合理该如何要求赔偿？
更新时间：2022-02-28 12:55:16
问题描述：
您好，如果雇佣期超过半年但不足一年，并且
公司
临时
通知
解雇，公司将补偿一个月的
工资
。这个赔偿合理吗？如果不合理，如何索赔？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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公司无故解雇我的补偿是按照经济
补偿标准
的二倍向
劳动者
支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
2022-02-28 12:49:54
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根据
劳动合同法
相关规定协商解决
2022-02-28 12:52:43
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根据法律规定，半年以上不满一年的，
经济补偿
按一年计算，因此用人单位违法解除劳动
合同
的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
2022-02-28 12:55:16
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