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请问由于员工年龄较大的原因公司辞退此员工需要给予员工经济补偿吗?
更新时间:2022-03-08 11:16:59
问题描述:
因员工年龄原因解雇该员工,
公司
是否需要给予
经济补偿
?
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用人单位按照规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未签劳动
合同
可以要求支付双倍工资,协商不成可申请
劳动仲裁
维权
2022-03-08 11:11:53
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找法网咨询顾问
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-03-08 11:14:09
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平台法律顾问团队
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-03-08 11:16:59
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