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我没有签合同，无缘无故辞退了我，暑假两个月有生活补贴
更新时间：2022-04-02 06:53:46
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我没有签
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劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金
2022-04-02 06:50:45
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2022-04-02 06:52:59
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你好，建议协商处理，协商不成及时搜集固定证据准备起诉
2022-04-02 06:53:46
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你好，有相关证据的可以申请劳动仲裁
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作为劳动者，要避免工资被无故克扣，应确保与雇主签订明确的劳动合同，并了解其中的工资支付条款。同时，要保留工资支付记录，以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣，
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据，向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复，可申请劳动仲裁，要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助，提起诉讼。
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