已经上班快一年,今天公司突然找我谈话让我自己交辞职报告,无故辞退我,我该怎么办?

更新时间:2022-04-22 06:37:42
问题描述:
我已经工作了将近一年了。今天,公司突然跟我说话,要我交辞职报告。我该怎么办?
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    交了辞职信后,劳动者还是要上班的。因为交了辞职信不代表与用人单位直接的劳动关系马上就解除,在试用期内交了辞职信的,要在3天后,劳动者与用人单位之间的劳动关系才正式解除;在其他劳动合同期限内交了辞职信的,要在30天后双方的劳动关系才正式解除,需要上班3天或者30天的
    2022-04-22 06:32:13
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    按照劳动合同法规定,应当提前一个月书面通知单位辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-22 06:37:06
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    正常情况下,员工因自身原因辞职的,应当提前三十日书面通知用人单位。也就是说,递了辞职信,严格来讲还应该再工作一个月。但如果没有什么需要单位配合的,那么递完辞职信,可以直接离职
    2022-04-22 06:37:42
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我已经和工作单位签了一年合同,今天突然辞退我,我该怎么办
什么理由解雇你,如果违法解除可以要求劳动赔偿金
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在公司工作了一个多月,突然无故辞退了我。我该怎么办?
被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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我在公司工作快一年了,昨天突然通知我不用上班了,说我超龄了,是公司辞退我
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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公司主管不让我上班,也不辞退我,想辞职,我该怎么办呀?
你好,可以直接向劳动局举报或则直接申请劳动仲裁进行维权。
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我上班一年多了,公司要无故辞退我
你好,根据我国《劳动法》的相关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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我在酒店上班,工资却没有增加,所以想辞职,可是今天替辞职报告,我该怎么办。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我在单位因为补码不错了要罚我五千块钱
单位乱罚款一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益。用人单位应当按时足额支付工资。若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
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餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
劳动法明确规定,每日加班一般不能超过三小时,每月加班无论如何不能超出36小时
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实习还用交实习费嘛
根据双方的协议约定处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位是否可以向员工收取集资
应该通过合法的手续
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
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