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员工工作两年未交社保，现已离职，请问公司最少需要赔多少钱？
更新时间：2022-04-27 10:07:00
问题描述：
该员工已工作两年，未缴纳
社保
，已
离职
。
公司
至少需要支付多少费用？
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单位未缴纳社保造成损失后需要支付赔偿。
用人单位
一切不缴纳或者不足额缴纳
社会保险费
的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的
法定义务
，而且还严重损害了
劳动者
的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的，还应当赔偿劳动者的损失
2022-04-27 10:01:09
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您好，员工可以申请
劳动仲裁
要求支付经济补偿金，并向社保稽核大队投诉，要求补足社保
2022-04-27 10:04:34
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动
合同
、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起劳动
仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-04-27 10:07:00
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公司没给员工交社保离职赔多少钱
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在么，工作七年，前两年公司未交社保，现在主动离职，可以申请补偿么
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