在酒店工作快一年了,现在酒店要把我辞退,我想问一下有什么补偿吗

更新时间:2022-05-07 10:51:44
问题描述:
我在这家酒店工作了将近一年。现在酒店要解雇我了。我有补偿吗
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    如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
    2022-05-07 10:47:28
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    入职半年被辞退是否补偿需要分析具体情形,如果劳动者违反了劳动合同法第三十九条的规定,那么用人单位辞退员工不需要支付经济补偿。如果劳动者没有违反规定被辞退了,那么用人单位需要向劳动者支付二倍经济补偿金
    2022-05-07 10:48:28
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    酒店违法开除员工的,需要承担违法解除劳动合同的赔偿责任,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-05-07 10:51:44
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酒店员工挪用公款开除要补偿吗
酒店员工挪用公款开除要补偿吗
挪用公款罪立案标准
你好,我在酒店工作八年了。酒店辞退我应该得到什么样的补偿?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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你好,我在酒店工作半年了,酒店通知我辞退。
辞退员工通知书主要内容包括:被辞退员工的姓名,辞退的原因,辞退的待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的
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在酒店上班快两年了,酒店有权辞退我吗?如果辞退有补偿吗?
你好,公司违规解除合同,可以要求支付经济补偿金
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在公司工作十年,开除,有什么补偿
可以主张十个月的工资补偿。
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满一年,被公司辞退,有什么补偿
需要支付一个月工资的经济补偿金
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有没有明确规定在校实习生每天的工作时间不能超过多久?
法定工作时间是每天八小时,超过需要支付加班费。具体按照合同约定以及公司章程规定履行
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私营企业可以办理特殊工作吗?
你好,具体是什么情况呢
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现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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