你好,麻烦问下我在公司上班9年了,公司要辞退我,有什么最好的解决方案,还有两年就退休了,怎么办,谢谢

更新时间:2022-05-12 06:36:04
问题描述:
你好,请问我是否在这家公司工作了9年。公司想解雇我。最好的解决方案是什么?我将在两年后退休。我该怎么办?非常感谢。
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    可以申请劳动仲裁,或向劳动局投诉
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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律师先生,我想和你商量一下,我在公司工作了将近4年,公司被别的公司收购,要求上夜班。我的身体条件和年
单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止
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你好啊,我想问下你,如果做满一年两个月,被公司辞退,得到什么补偿啊
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
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我在公司上班九年多了!公司给我买了社保,到了退休的年龄了,公司要辞退我。请问还有什么补偿吗?
你好,公司辞退员工,员工可以向公司要经济补偿金。正常离职手续办好之后,如果购买了社保,可以拿着相关离职证明,去社保局领取失业金。 ------法律依据:根据《劳
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但仍在职工作了4年,现公司准备辞退我,请问我该怎么办,公司会补偿我吗,有法律保障吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在公司工作8年,说要辞退我,我有年假、迟到几次被辞退没有补偿,我该怎么办?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
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我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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我未满16岁自愿去朋友店里帮忙我不签合同不要工资店长算雇用童工吗
算雇用童工,应立刻停止。如已雇佣,需向相关部门报告,并安排未成年人返回家庭或学校。同时,加强法律宣传,提高社会对未成年人保护的认识,防止类似事件再次发生。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
可以吗?工资银行会扣除吗?
你好,按照合同约定办理
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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