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所以公司以未满实习期上班睡觉为油辞退我,工资要按公司规定下月发上月工资,这合理吗
更新时间:2022-05-14 12:43:01
问题描述:
因为我上夜班,而且被保安拍了照,公司解雇了我,因为我在实习前要上班睡觉。根据公司规定,工资应在上个月和下个月支付。这合理吗
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因疫情延长假期期间,员工上班的,用人单位应当支付200%的加班工资。根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2022-05-14 12:39:15
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《
劳动合同法
》中的相应的规定辞退员工的,还需要向员工进行支付赔偿;如果是单位正常情况下的辞退,只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
2022-05-14 12:41:03
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-05-14 12:43:01
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