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不签订劳动合同，工作两年半被无故辞退，该怎样补偿
更新时间：2022-05-15 11:12:43
问题描述：
如果你没有签订劳动
合同
，工作了两年半，无故被解雇，你应该如何补偿
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双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除
劳动关系
时，需要依法向员工支付经济补偿金。《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-15 11:06:31
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-15 11:10:44
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
2022-05-15 11:12:43
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