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没签订劳动合同，更不要说社保。现在公司说的是效益不好要辞退我，请问这合理吗？

更新时间：2022-05-27 06:20:21
问题描述：
从2018年10月15日到4月，他进入公司，没有签订劳动合同，更不用说社会保障了。现在公司说，如果福利不好，我应该被解雇。这合理吗？
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没签过合同，公司因为效益不好，被裁员。能得到什么补偿吗？
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没有签劳动合同，现在被辞退了，请问这个合理吗？
不合理，没有签订劳动合同有11个月的双倍工资，还有十个月的经济补偿
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申请补缴保险和支付经济赔偿金
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我父亲在他们公司十年了，但没有签订劳动合同，没有买保险之类的，现在公司效益不好就被辞退了
工资怎么发的，公司违法解除劳动合同的话，需要向员工支付经济赔偿金，拒不支付可以申请劳动仲裁
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最近单位效益不怎么好要辞退我，请问能赔偿吗？
你好，可以要求赔偿，每满一年一个月经济赔偿金。
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老板以公司效益不好为由，没有不服从安排的情况下辞退，我们没签劳动合同，怎样要求补偿？大概能赔多少？
你好！补偿一个月的工资。
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请问老板以工厂效益不好为由，劝我另找工作，这算辞退吗，没有签合同，没有买保险能耍到补偿吗？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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