您好,我因为怀孕,公司试用期没通过,公司要辞退我,我可以要公司给赔偿吗?谢谢

更新时间:2022-06-07 14:15:44
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你好,我没有通过试用期,因为我怀孕了。公司想解雇我。我能要求公司赔偿我吗?非常感谢。
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    试用期怀孕女职工,公司可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形
    2022-06-07 14:11:02
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-06-07 14:15:00
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    怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的劳动关系,怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
    2022-06-07 14:15:44
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你好,我过了试用期,现在公司要辞退我
企业可以依法采取过失性辞退、非过失性辞退的方式来与试用期的员工解除劳动关系。企业在试用期解除劳动合同的,应当向员工说明理由。若企业违法解除劳动合同的,应当按经济
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你好,公司要辞退我,有补偿吗,公司要我主动辞职。
员工主动解除合同通常是没有经济补偿金的,但是用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
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你好,公司辞退了我,我可以要赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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现在我已怀孕,如果公司辞退我的话,需要怎么赔偿给我呢?
《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》中也有规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或
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我被公司辞退了,公司要赔偿吗?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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怀孕了,公司要辞退我!
怀孕了,公司要辞退我.是不符合劳动法的
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老板招人写的底薪?提成4000-6000,一个月两天休班满勤二百,然入职后并未签合同
没有签订正式的劳动合同并不会影响你维权。你可以通过提供其他证据,如工作记录、工资条、同事证言等来证明与用人单位的劳动关系。同时,根据《劳动合同法》的规定,用人单
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针对企业过度加班的情况,应如何采取正确的举报途径?
举报企业过度加班,可拨12333或向劳动部门反映。同时,应收集加班证据,如工时记录、工资单等。向媒体曝光时需确保信息真实,避免侵权。处理方式需根据实际情况选择,
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劳动关系确认不受时效限制吗
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劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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老师得了精神分裂症,会被学校解雇吗?
您好,按照公司章程规定处理
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惩戒期内开设新卡作为工资卡的具体操作因情况而异。一般而言,需向银行或金融机构提交申请及相关资料,但很可能因惩戒期限制而被拒绝。此时,建议与雇主沟通,考虑使用其他
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在的,你是要咨询劳动那一块
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