首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
离职申请书
>
离职申请书咨询
> 咨询详情
政府要求工厂搬迁给员工怎样赔偿
更新时间:2022-06-09 06:27:40
问题描述:
政府如何补偿工厂搬迁的员工
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1435061
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工厂搬迁员工补偿标准是劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-06-09 06:23:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
873160
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题,我做出如下解释:如果员工因工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-09 06:25:53
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
671016
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-06-09 06:27:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工厂搬迁怎么赔偿员工
劳动合同纠纷
1860
东莞工厂搬迁 员工怎样赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工搬迁怎么赔偿
房屋拆迁知识
299
搬迁协议怎么签
民法典
170
因工厂搬迁员工如何补偿
法律分析:工厂搬迁员工的补偿标准如下: 1、按员工在工厂工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付,六个月以上不满一年的按一个月工资计算补偿,不满六个月的按半个月
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司倒闭或者搬迁怎么赔偿员工
劳动合同纠纷
1288
工厂要搬迁怎样补偿员工
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里搬迁是怎样赔偿的员工
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问工厂搬迁。员工可以得到怎样的补偿
你好,这个工厂搬迁的距离多远呢?跨区还是跨市呢
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂搬迁了怎么赔偿
你好,你给我说说你这边的情况吧,看看怎么能帮到你,怎么解决这个事情。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁如何赔偿员工
你好,请问是跨市搬迁吗?有没有签订劳动合同呢
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂搬迁怎么补偿员工
要求支付经济补偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这单位失去了我的人力。我该怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求解除劳动合同、支付工资和经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在遇到国家法定假日时,该如何计算呢?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
几个月的中专学生实习
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要是公司故意让员工难以离开怎么办?
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否因为丧假扣款违反劳动法?投诉电话是多少?
你好,有具体规定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
宝鸡律师
同城律师:
凤县律师
凤翔县律师
扶风县律师
陇县律师
眉县律师
千阳县律师
太白县律师
岐山县律师
麟游县律师
渭滨区律师
金台区律师
陈仓区律师
热门推荐:
工厂搬迁怎么补偿?工厂搬迁是怎么赔偿的?
工厂搬迁补偿
公司劝退员工怎么赔偿
公司搬迁员工不去要怎么办
辞退员工补偿标准n加1
辞退员工补偿标准n加1怎么算
辞退员工补偿标准n+1吗
律师解答动态
8分钟前
王奎律师
近期帮助 10192 人
企业内退职工死亡了有什么补偿,应该是企业单位补还是劳动保障局补
9分钟前
王奎律师
近期帮助 10192 人
撞车后我全责,已报保险赔偿对方修车损失,其他我还需要赔偿对方其他损失吗
17分钟前
王奎律师
近期帮助 10192 人
如果是未成年16岁开汽车会怎么处置呀
20分钟前
王奎律师
近期帮助 10192 人
价值超过一万多,拿我行李的马上第四天了还没有要归还和给12306报备的意思,我该怎么办?
21分钟前
王奎律师
近期帮助 10192 人
飞单没成功属于犯罪吗
25分钟前
甘雨忱律师
近期帮助 1107 人
09年信用社的信贷员用我对象的名字贷款,信用社让我家还款,这钱我们怎么还,也没有偿还能力
38分钟前
李迎律师
近期帮助 2991 人
工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同,按照法律应该签无固定期限合同,公司不同意签核无固定期限合同
38分钟前
张强律师
近期帮助 25055 人
qq邮箱收到了司法涉嫌诈骗通告
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询