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请问员工无故旷工公司与其解除劳动关系是否合法？
更新时间：2022-06-10 12:20:22
问题描述：
请问员工无故旷工公司与其解除
劳动关系
是否合法？
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你好。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的
2022-06-10 12:15:00
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你好，请问有签订劳动合同吗
2022-06-10 12:18:43
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找法网咨询顾问
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你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形（也就是无故辞退）。
2022-06-10 12:20:22
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