我现在怀孕5个月,现在公司说我考核不过要辞退我,有没有得赔偿的,我现在还只是实习生那样

更新时间:2022-08-08 13:27:29
问题描述:
我怀孕五个月了,在公司工作了五个月。现在公司说我在评估后会被解雇。有补偿吗?我只是个实习生,还没成为正式的,
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    如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的,但是如果依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的,属于合法辞退,应当向员工支付经济补偿金
    2022-08-08 13:24:36
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    试用期怀孕是有补偿的。法律依据:根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的
    2022-08-08 13:26:54
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-08-08 13:27:29
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你好,我怀孕7个月了,单位要开除我
怀孕了单位开除了,若劳动者没有法定过错行为的,属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同的,应当支付二倍经济
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你好,我怀孕了5个月,领导可以辞退我吗?
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕予以辞退,用人单位违反规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解
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我怀孕5个月,公司辞退了我。现在可以申请赔偿了。
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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我怀孕4个月了,现在公司辞退我,我能得到什么补偿,没有签合同?
潘律师详细了解一下,才能判断,事实清楚,以免遗漏,我们是专业的
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我怀孕了,要辞退我,我都可以得到哪些赔偿
公司辞退是要支付经济补偿金的。
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我已经怀孕8个月公司要开除我,我工作上无失职,工资是3500,要是他们开除我的话要怎么赔偿我呢
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
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可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1340
是童工吗?你不能工作吗?
你好,这个是可以申请劳动仲裁的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
客户退单我已经离职了,老板要我退回佣金有这样的吗?
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1005
哪里可以查询退休工资?
你好!带上身份证件及退休工资发放的存折,直接到发放退休工资的社保部门查询退休工资构成及具体数额
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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