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没签合同的，工资3000不交社保，实质就是辞退我，我要求赔偿，这样子的话我能得到多少赔偿？

更新时间：2022-08-14 11:56:19
问题描述：
我从去年10月13日开始工作。如果我不签合同，我就不会支付3000英镑的社会保险费。我自己付了社保费。现在我怀孕三个月了，公司让我回家休息。关键是要解雇我。我要求赔偿。我能得到多少补偿？
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    单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-08-14 11:51:07
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    2022-08-14 11:54:24
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    用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
    1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
    2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
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